Wat kunt u van ons verwachten?

Xiel heeft als ondertitel 'Psychology in Business' omdat wij geloven in het naadloos samengaan van psychologie en bedrijfskunde in de advisering over selectie en ontwikkeling op individueel, team- en organisatieniveau. Concreet houdt dit in dat wij de context steeds leidend laten zijn in onze aanpak en ook onze adviseurs verenigen beide invalshoeken. Daarnaast is integriteit een belangrijk thema in onze aanpak, omdat integriteit een basis is voor geloofwaardigheid van medewerkers, leiders en organisaties als geheel.


Wij zijn deskundig op het vlak van assessments, leiderschapsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Bovendien zijn wij gespecialiseerd in het adviseren over en implementeren van zelfsturende 'agile' teams waarbij wij werken volgens het gedachtegoed van Ricardo Semler en de wetmatigheden van de Growth Curve.

Hoe ontwikkel ik het leiderschap in mijn organisatie?

Ontwikkelatelier leiderschap

Lees meer

Hoe bepaal ik integriteitsrisico's bij mijn mensen?

Integriteit

Lees meer

Hoe doe ik efficiƫnt een vlootschouw?

Vlootschouw

Lees meer
Individueel selectie-assessment

Hoe selecteer ik de juiste medewerker?

Selectie-assessment

Lees meer
Individueel ontwikkelassessment

Hoe objectiveer ik kwaliteiten en ontwikkelpunten?

Ontwikkel assessment

Lees meer
Teamontwikkeling

Hoe zorg ik voor een optimale teamdynamiek?

Team ontwikkeling

Lees meer

Hoe versterk ik leiderschap in de organisatie?

Leiderschaps ontwikkeling

Lees meer

Hoe implementeer ik zelfsturende teams?

Zelfsturende teams

Lees meer

Hoe evalueer ik mijn rol als RvC?

Zelfevaluatie RvC

Lees meer